最后一天 Last Day  

我自认我不是一个甘于原地踏步的人。就算我甘于原地踏步，至少周围环境和经济因素要达到标准。达不到标准，但还选择原地踏步，那叫作蹉跎岁月。

所以，我选择了辞职，给自己大约一年的时间开拓自己未来的方向。7月的最后一天，也就是我在这间公司的最后一天。


当初来到这间公司，我颇有好感。因为怎么说它的装潢漂亮过之前那间公司太多倍了。最重要的是，薪水超出了我所要求的。


它拥有舒服的Brainstorm Room，虽然只有机会在里面开过一次会议。


它还有一间无论大小事务都在这里举行的会议室。最高记录，我们在这一间会议室里一个月吃了八粒蛋糕、五顿公司请的餐点、至少三顿快餐等（想不肥都难！）。


我还拥有两架iMac，一架随时候命，一架不停作战！

既然工作环境达到标准，是什么让我起了离心?答案就只有一个，老板。

我不得不承认，他是一个很出色的生意人，因为他拥有三寸不烂之舌，很懂得交际。可我也不得不承认，他是一个很失败的老板。他最大的问题，就是不懂自己想要什么，口却说让你自由发挥的那种老板。待你自由发挥完毕，他的idea才开始源源不绝地轰炸你。而那一切，其实是可以在briefing的时候就告诉我们（我和我同事，同下）。

Briefing也是他问题之一，他仿佛认为设计是很简单的一个工作，基本上只需要花五分钟交代我们后，就一切没问题。结果往往他briefing完毕后，就两三天不见人。而我们，就在有限的briefing之下，自己摸索完成一宗又一宗的设计方案。通常出来的设计，他都有很多意见，那时候他才来把该在briefing时告诉我们的资料，拿出来告诉我们。之前所做过的，全部作费，或几乎需要重做。

他眼见我们完成工作的速度越来越慢，就开始会开玩笑式地责问我们，还吩咐我们如果见不到他，可以把做好的设计用email邮寄给他过目，到时候他会把他的意见回复给我们。我们也尝试如此做过，结果绝大部分的email都是石沉大海，就算有回复，也是说等他回到公司再作讨论（当然，又是消失好几天，或只出现一两个小时）。

眼高手低或许也是他的问题之一。从入工那一天，他就和我们说很多大公司的project将会陆续有来，如Jobstreet、Air Asia等。半年过去，他连提也没有提过一次。当然，他可能有他自己生意上的苦衷不能告诉我们，但这种变相欺骗让我们不好受。

慢慢的，我们都开始失去士气，最后导致我下定决心辞职。而我的同事，相信在不久的将来也会做出一样的事情。

工作就是如此。你遇到好的老板，薪水方面满足不到你。你遇到好的工作环境，老板却又......结论就是，事事并没有完美的可能，要做任何的决定，还是自行斟酌吧。